Главная | Бух.услуги | Аутсорсинг бухгалтерских услуг
Кадровый учет от компании Accounting Group
Заявка на бесплатную консультацию
Сотрудник - часть команды. Умный менеджмент.
Вас в Вашем бизнесе не посещала мысль, что вы работаете один за всех. Практически весь бизнес построен на менеджменте. Бизнес отражает самого руководителя и стоит потерять организованность, как ее теряет вся команда. Руководитель должен уметь управлять компетенциями сотрудников и выбирать людей им соответствующих. Управлять мотивацией сотрудников и решениями, осуществлять основной контроль. НО не в коем случае не погружаться в "текучку".
Нужно уметь делегировать, чтобы бизнес и без Вашего присутствия был функционален и эффективен. А для этого Важно подобрать нужную, правильную команду.
Основные офферы по управлению персоналом:
- Заработная плата на трех "китах" -оклад, фиксированный бонус по результатам командной работы, бонус персональный (зависит от KPI);
- этапы развития в зависимости от задач - идея, проект, процесс. Кто Ваш сотрудник? Человек продукт - постоянный генератор всего нового или человек система, который безукоризненно способен выполнять работу оного и около направленных процессов. В какой из позиций командной матрицы он наиболее выгоден для Вашего бизнеса?
- вовлечение в процесс. Ваши планы - это цели всей команды, обязательно доводите их до команды.
Команда должна быть:
-квалифицированно - не скупитись на образовательные расходы способных сотрудников;
-предприимчива - каждый должен приходить к ВАМ с предложениями, а не с доводами о невозможности сделать поставленную задачу;
-ответственной - не ленитесь контролировать своих сотрудников посредством CRM систем, весь процесс выполнения задач, посредством облачной телефонии вы всегда будете знать как ВАШ "продажник" общается с клиентом, доводит ли сделку до завершения.
И самое главное имидж и бренд. Каждый сотрудник Вашей компании должен подписать договор коммерческой тайны, продукты его труда должны принадлежать ВАМ, его работа направлена на ВАШ бренд и положительно отражать деловую репутации Вашей компании.
Аспекты кадрового учета
Алгоритм работы компании Accounting Group по ведению кадрового учета.
- составление приказа о приеме, увольнении, переводе на другую работу.
- составление трудового договора, ученического договора, договора о приеме на работу внешнего совместителя, составление договора гражданско-правового характера.
- ведение личной карточки, налоговой карточки, карточки данных по социальным взносам
- составление должностных инструкций, разработка положений об оплате труда, положений о премировании, составление штатного расписания и графика отпусков
- оформление командировок
- ситуационные решения: оформление отпуска без сохранения заработной платы, периода простоя, дистанционная работа, лист нетрудоспособности.
- ведение трудовых книжек в бумажном дибо электронном виде
- составление отчетности по форме СЗВ -М, СЗВ -ТД, СЗВ -К, СЗВ-Стаж.
- составление статистических форм о численности сотрудников П-4.
- предоставление в ИФНС "сведений о среднесписочной численности"
